STEAG Power Plant Learning Center in Indien

Das Fortbildungszentrum in Indien, das von der indischen Regierung (Central Electricity Authority) für eine einjährige Ausbildung in Betrieb und Wartung von Wärmekraftwerken im Rahmen der INDIAN ELECTRICY RULES anerkannt ist, verfügt über modernste Trainingseinrichtungen wie Simulatoren, Modellräume, Unterrichtsräume mit audiovisuellen Hilfsmitteln, Labors mit kalibrierten Testgeräten und Testeinrichtungen, Bibliotheken usw. Das Zentrum organisiert praktische Schulungen für Kohle- / Gas- / KWK-Kraftwerke und führt verschiedene Programme durch, um neu eingestellte Arbeitskräfte und vorhandene Mitarbeiter mithilfe modernster Techniken und Technologien zu schulen.

Das angebotene Programm besteht aus:

• Ein Jahr (52 Wochen) Einarbeitungsprogramm für Diplomingenieure (26 Wochen Klassenraum und Praktikum, gefolgt von 26 Wochen Ausbildung am Arbeitsplatz, die alle Aspekte des Betriebs und der Wartung des Wärmekraftwerks abdecken)
• Kurzzeit-Spezialisierungsprogramme
• Wärmeverbrauch-Bewusstsein
• Fortschrittliche Wärmeverbrauchüberwachung und -Diagnose
• Grundlagen des Kraftwerksbetriebs
• Spezifika des Betriebs einer GuD-Anlage
• Kohlenstaubbetrieb auf Simulatorbasis
• Grundlagen der Verbrennung und Kesseloptimierung
• Anlagensysteme und Betriebsprinzipien für Nicht-Betreiber
• Verträge und kommerzielle Verwaltung von Energieprojekten
• Regulierungsstruktur und -fragen, integrierter Stromnetzkodex, Erzeugungstarif, Übertragungstarif, offener Zugang bei Übertragung und Verteilung
• Stromhandel und Strombörsen für das Stromgeschäft in Indien, Erteilung von Handelslizenzen an Stromhändler / Strombörsen durch CERC / SERCs, offener Zugang bei der Übertragung, Durchführung von Stromhandelsabkommen usw.

Weitere Dienstleistungen im Zusammenhang mit Training und Personalentwicklung umfassen:

• Überprüfung von Trainingsmaßnahmen
• Bewertung der Effektivität von Trainings- und Entwicklungsinitiativen und -interventionen
• Design und Verwaltung von kundenspezifischen HR-Initiativen einschließlich Leistungsbewertung, Organisationsentwicklung